Как оформлять свидетельские показания

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Предлагаю поговорить о свидетельских показаниях в арбитражном процессе в свете сложившейся судебной практики. Почему суды одни показания принимают, а другие отвергают, является ли вызов свидетеля обязанностью суда, и какие доводы убедят суд, что допрос свидетеля необходим? Свидетеля вызывали? Согласно ст. Оставление их судом без оценки может послужить основанием для отмены судебного акта см.

Эффективная реализация назначения уголовного судопроизводства может быть обеспечена при условии всестороннего, полного и объективного исследования обстоятельств уголовного дела.

Показания свидетелей как доказательства в гражданском процессе Шакитько Т. Дата размещения статьи: Как показывает практика, достаточно редко встречаются дела, рассмотрение которых проходит без участия свидетелей. Древнерусское право различало две категории свидетелей - видоков и послухов.

Как подготовить свидетеля к даче показаний

Главная Как оформить свидетельские показания при трудовых спорах Как оформить свидетельские показания при трудовых спорах Удивительно, но факт! Иногда работодатель заявляет, что работники решили коллективно отомстить компании.

При этом обязательно поинтересуйтесь, занимался ли специалист ранее подобными делами: Впрочем, исковое заявление можно составить и самому.

В сети интернет очень много образцов. В иске вам необходимо описать всю хронологию событий и все о характере вашей работы: Когда начали работать; Что входило в ваши обязанности; Каков был график работы, был ли перерыв на обед, предоставлялись ли выходные дни и отпуск; Каким образом и в каком размере вы получали заработную плату, как часто, в одно и то же время или эпизодически; Когда были уволены и в связи с чем.

Не лишним будет указать, что вы просили работодателя оформить трудовой договор, но работодатель отказывался под различными предлогами. Внимание Свидетели могут быть вызваны для дачи личных показаний или представить их в письменной форме с обязательным удостоверением подлинности подписей в нотариальном порядке.

При несовпадении имени, отчества, фамилии с данными паспорта или свидетельства о рождении факт принадлежности документа конкретному лицу может устанавливаться судом. Удивительно, но факт! Судам необходимо иметь в виду, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров , каждый из которых подписывается сторонами части первая, третья статьи 67 ТК РФ.

Если в представленных документах содержатся только годы без указания точных дат, то за дату принимается 1 июля соответствующего года или 15 число соответствующего месяца.

Также, при отсутствии трудовой книжки или неточных записях для доказывания трудового стажа могут приниматься другие документы: Особенности подтверждения страхового стажа Главное, что вам нужно доказать — это то, что имели место именно трудовые отношения, а не гражданско-правовые на чем, скорее всего, будет настаивать работодатель.

Трудовые отношения предполагают выполнение вами определенной трудовой функции за плату. При этом оплата осуществляется регулярно, примерно в одно и то же время, сложился определенный график труда и отдыха.

Чаще всего именно так и бывает. В качестве требований в иске вы можете указать: Установить факт трудовых отношений обязательно ; Внести запись о работе в трудовую книжку обязательно Восстановить на работе по желанию ; Перечислить за вас страховые взносы по желанию Выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.

Как подтвердить стаж работы? Работники пенсионного фонда, в свою очередь, также организуют поиск утерянных сведений. Как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано?

Еще один случай, с которым часто сталкиваются граждане при оформлении пенсии: Если правопреемник отсутствует, то информацию о компании рекомендуется искать в архиве. В зависимости от того, кому подчинялось предприятие, документы размещаются в соответствующем архиве: Всю информацию об этом можно получить в налоговой инспекции.

Подтверждение страхового стажа в судебном порядке Важно При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Как доказать факт трудовых отношений Далее следует направить письменное заявление работодателю. Свидетельские показания в трудовом споре В нем указываете, что работали у него в течение определенного периода, однако были уволены. В заявлении можно просить внести запись в трудовую книжку, выплатить заработную плату и т.

При этом попросите дать ответ на заявление в течение какого-то времени например 5 дней , и укажите, что в противном случае вы обратитесь в суд. Заявление подаете лично работодателю, под роспись или же уполномоченному представителю работодателя.

Нужно, чтобы на втором вашем экземпляре стояла подпись, фамилия и инициалы принявшего лица и дата принятия. Не лишним будет направить аналогичное заявление по почте заказным письмом с уведомлением, с описью вложения.

Квитанцию об отправке письма и опись обязательно сохраните. Выступления свидетелей в трудовом споре рассматривают во взаимосвязи с другими доказательствами Далее займитесь поиском свидетелей.

Как доказать факт трудовых отношений Важно Помимо перечисленного, к иску вы должны приложить квитанцию об оплате госпошлины и копию доверенности представителя если таковой будет.

Судебный процесс Не рассчитывайте, что за одно заседание судья рассмотрит дело. Первое заседание именуется предварительным. Конечно, по желанию сторон и в случае признания дела подготовленным судья может тут же провести и основное заседание.

Считает, что его вынудили подписать соглашение об увольнении по соглашению сторон. Внимание Но это не в ваших интересах. В ваших же — немного подождать, узнать позицию работодателя и его доказательства. На первом заседании вы изложите кратко свою позицию по делу, при необходимости попросите суд истребовать доказательства, которые не можете добыть сами.

Кроме того, выслушаете и позицию ответчика. Здесь же можно заявить о свидетелях, которые будут давать показания с вашей стороны в основном заседании. Не ведите на первое заседание свидетелей. Налоги и право Бесспорно одно, что при таком положении дел работодатель видит для себя неоспоримые плюсы уклонение от уплаты налогов, неимение ответственности перед сотрудником , а вот работники зачастую попадают в весьма затруднительную ситуацию: Однако защищать свои законные трудовые права можно и нужно, для этого придется обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд.

Обращаем ваше внимание, что длительность срока, когда можно направить исковое заявление в суд с требованием о разрешении трудового спора, составляет 3 месяца с момента, когда работнику стало известно о нарушении его прав.

Установление факта трудовых отношений На её взгляд, суды критически и относятся к доводам работодателя об отсутствии должности работника в штатном расписании. Подводя итог, укажем, что при рассмотрении спора о признании факта трудовых отношений именно работодатель должен доказывать правомерность незаключения трудового договора с физическим лицом по причине отсутствия трудовых отношений, поскольку работник обладает ограниченной доказательственной базой, располагая преимущественно свидетельскими показаниями.

Укажите срок, в течение которого вы будете ждать ответ, а в противном случае, если не получите ответ — обратитесь в суд.

Направлять такое заявление нанимателю следует по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, это будет надежным способом. По данному делу истец в целях доказательства факта трудовых отношений между ним и ответчиком представил фотографии с объектов, где он работал, и показания свидетеля, который пояснил, что они работали вместе с истцом в одной организации.

Или же отдайте секретарю самостоятельно, но с обязательной пометкой на вашем втором экземпляре о принятии документа. Далее не лишним для вас будет заручиться показаниями свидетелей, которые в суде смогут подтвердить исполнение ваших трудовых обязанностей, ваше присутствие на рабочем месте в течение определенного периода.

Все это описывает досудебную подготовку истца. В любом случае проверьте наличие обязательных пунктов в содержании иска. Во-вторых, показания допрошенных свидетелей не могут быть положены в основу решения об удовлетворении требований истцов, и нет законных оснований считать их достаточными для установления факта трудовых отношений, поскольку ни один из допрошенных свидетелей не смог достоверно пояснить обстоятельства трудоустройства, допуска к работе истцов, поэтому у суда не было возможности сделать однозначный вывод о наличии трудовых отношений.

Помимо этого, истцами не было представлено документов, подтверждающих факт указанных отношений трудовые договоры, заявления о приёме на работу, договоры о материальной ответственности и т. Мотивируют они это тем, что лучше заплатят эти деньги работнику, чем отдадут государству.

И, как ни странно, большинство людей на такие условия соглашаются. При этом трудовой договор не заключается, приказ о приеме на работу не издается, и, конечно же — в трудовую книжку запись не вносится. Но если вдруг работодатель решит избавиться от такого работника, то права последнего никак не будут защищены.

Он может не получить ни заработную плату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск, ни другие выплаты. Работники в описанном случае чувствуют, что не в силах что-либо изменить. Однако защищать свои трудовые права можно и нужно. В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Есть один способ это сделать — обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Даже в тех случаях, когда никаких документов у вас нет, доказать трудовые отношения возможно.

Если вы оказались в столь неприятной ситуации и размышляете, как доказать факт трудовых отношений — наша статья для вас. Первым делом нужно оценить возможность добыть какие-то документы, где вы расписывались в процессе работы. Если такая возможность есть — половина дела уже сделана.

Как доказать факт трудовых отношений Но добывать такие документы надо как можно скорее, иначе есть риск их никогда не увидеть. Естественно, работодатель не будет их показывать суду.

Срок, в течение которого можно обратиться в суд за разрешением рассматриваемого спора, составляет всего три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав.

Не пропустите его, иначе вы проиграете судебный процесс. Подписка на статьи Далее следует направить письменное заявление работодателю. Опросите всех, кто может подтвердить вашу работу, на предмет их согласия выступить с показаниями в суде.

К доказательной базе прибавятся показания свидетелей, и факт трудовых отношений будет установлен по справедливости. За составлением искового заявления лучше обратиться к грамотному юристу.

Главное, что вам нужно доказать — это то, что имели место именно трудовые отношения, а не гражданско-правовые на чем, скорее всего, будет настаивать работодатель. Выше мы уже советовали добыть документы, в которых вы расписывались в процессе работы. Кроме того, стоит подумать и о других, косвенных доказательствах.

Например, вам оформлялся пропуск в помещение бизнес или торгового центра, где находилось ваше рабочее место. Если вам такую информацию не предоставляют, вы можете просить суд истребовать информацию.

Возможно также, что вы получали и сдавали ключи от рабочего помещения на вахту и расписывались за их получение и сдачу. Все возможные доказательства пригодятся. Заранее стоит подготовить свидетелей. Но для начала нужно их найти. Свидетелей надо искать среди: Так, например,очень хороши будут показания клиента о том, что он постоянно видел вас на рабочем месте.

Или соседей по отделу в магазине о том, что они каждый рабочий день видели вас на рабочем месте. Такие лица могут подтвердить ваш график работы. Кроме того, свидетелей можно искать и среди других людей:

Как оформить свидетельские показания письменно?

Главная Как оформить свидетельские показания при трудовых спорах Как оформить свидетельские показания при трудовых спорах Удивительно, но факт! Иногда работодатель заявляет, что работники решили коллективно отомстить компании. При этом обязательно поинтересуйтесь, занимался ли специалист ранее подобными делами: Впрочем, исковое заявление можно составить и самому.

Вход на сайт

В своем письме адвокат обратил внимание на то, что в судебной практике сложился противоречивый подход к оценке составленных адвокатом письменных пояснений свидетеля, в связи с чем, по его мнению, необходимо обсудить данную тему. Вопрос о возможности приобщения в судебном заседании письменных показаний свидетеля по уголовному делу, отказывающегося являться в суд, также остается открытым. На наш взгляд, показания такого лица могут быть оформлены в форме акта опроса защитником в порядке п. Целесообразно ходатайствовать о приобщении такого документа к материалам дела вместе с заявлением ходатайства о привлечении соответствующего лица в качестве свидетеля. В случае если это отвечает интересам доверителя, возможно после получения соответствующим лицом статуса свидетеля ходатайствовать об отложении судебного заседания или приводе. В практике рассмотрения уголовных дел встречаются ситуации, когда адвокату — представителю одной из сторон уже на стадии судебного следствия становится известно о лицах, которые не были привлечены к делу в качестве свидетелей, но их показания могут иметь значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Налоговые проверки: свидетельские показания как доказательства

Права и обязанности свидетеля. Свидетельский иммунитет Свидетель как участник процесса — это лицо, вызванное судом для дачи показаний об известных ему обстоятельствах дела. Свидетельские показания — сами сообщения, сделанные свидетелем суду. В качестве свидетеля может быть вызвано любое лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, относящиеся к делу. В большинстве случаев показания свидетелей даются о таких обстоятельствах, которые воспринимались ими лично, которые они сами видели и слышали. Но допускаются сообщения о фактах, о которых свидетель узнал из других источников, например от другого лица. Лицо, способное давать показания в качестве свидетеля, становится свидетелем по вызову суда. Свидетель может быть вызван по просьбе сторон и других лиц, участвующих в деле. Заявляя ходатайство о вызове свидетеля, надо указать, какие обстоятельства, имеющие значение для дела, может подтвердить свидетель; сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.

Свидетельские показания

Как подготовить свидетеля к даче показаний Иллюстрация: Тому, кто отвечает, нужно обойти все юридические ловушки и сохранить самообладание. Подготовить свидетеля может юрист, но не стоит давать слишком много наставлений: Советы дала американка Эдна Селан Эпштейн, которая основала свою юрфирму еще в м. А ее коллеги из России поделились своим опытом.

Исходя из документа, перед тем, как оказаться на Большом Москворецком мосту, молодой человек занимался личными делами в центре города и пошел через реку со стороны Васильевского спуска.

Показания следует заверить у нотариуса и приобщить к материалам дела. Дала показания по уголовному делу письменные , но не хочу идти в суд, так как опасаюсь обвиняемого он меня не видел с его адвокатами не общалась полиция им запретила. Я единственный свидетель. Как законно не идти в суд?

Опубликованы показания свидетеля убийства Немцова

Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине часть пятая статьи настоящего Кодекса для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи или статьей Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Вопрос номер из Мошково, Новосибирская обл. Ответ юриста Малхасян Воскан Фрунзикович Можно и лучше Устраивает Нравится Здравствуйте Екатерина,да примут, но могут не принять во внимание, так как они не заверены надлежащим образом.

Образец свидетельских показаний в письменном виде

При этом не всегда работодатель или работник может похвастаться количеством доказательств, поэтому вопрос об их качестве более чем актуален. У работодателя, например, достаточно возможностей грамотно сформировать доказательственную базу для увольнения работника, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Согласно п. Позиция суда 1. Работодатель вправе самостоятельно зафиксировать факт появления своего сотрудника на работе в состоянии опьянения. В судебном заседании работодатель представил достоверные и допустимые доказательства этого, а именно: Доводы работника, что единственным доказательством установления факта его нахождения в состоянии алкогольного опьянения является медицинское освидетельствование, несостоятельны.

Ходатайство о вызове свидетелей по гражданскому делу

Подтверждение виновности или невиновности, обоснование изложенных доводов, усиление аргументов — так можно получить ответы на многие вопросы в ходе судопроизводства. Чтобы привлечь в качестве свидетелей лиц, о которых ранее не было известно, либо необходимость в их комментариях не была очевидна, необходимо грамотно составить ходатайство о вызове свидетелей по гражданскому делу. Открыть файл Скачать файл Свидетели в гражданском процессе Заявление с просьбой привлечь гражданина в качестве свидетеля может быть подано судье и устно. Однако в этом случае будет проблематично обжаловать отказ. Такой вариант стоит оставить на случаи, когда пригласить свидетеля необходимо срочно.

Как оформить свидетельские показания при трудовых спорах

Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности. Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства. Свидетельскими показаниями являются сообщения свидетелем суду в устной форме об известных ему обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения административного дела. По предложению суда свидетель, который дал показания в устной форме, может изложить их в письменной форме.

Письменные показания в суде

Вопросы и ответы с возможностью задать бесплатный вопрос адвокату Общие сведения о свидетельских показаниях. Данный вид средства доказывания обладает целым рядом индивидуальных признаков: В случаях, когда свидетель не может сообщить известную ему информацию в устной форме, может быть применен язык жестов. Свидетельские показания в письменном виде не принимаются, в то время как все устные данные фиксируются в протоколе, который в дальнейшем приобщается к материалам дела; под показаниями понимается устная речь третьего лица, который не выступает ни стороной процесса, ни свидетелем, ни третьим лицом или иным должностным лицом, уполномоченным на участие в судебном процессе; свидетельские показания обязательно должны состоять из сведений, которые имеют непосредственное отношение к рассматриваемому делу, изменение показаний не допускается; свидетельские показания рассматриваются в соответствии с законодательными актами, которыми предусмотрен порядок получения и исследования свидетельских показаний; сообщение показаний ни в коем случае не должно быть сопряжено с нарушением нравственных норм. Все свидетельские показания должны быть занесены в протокол заседания.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как устанавливать факты, имеющие юридическое значение
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. cerisimpri

    А вот что на счёт распития спиртного и курения на улице? Все люди и все отдыхают на выходных и в праздники, если я налью спитное в стакан либо бутылку без итекетки , на сколько это законно ? Лично не раз получал такие советы от полиции, другими же полицейскими говорилось что всеравно нельзя но можно на набережной Днепра , хотя это более общественное место чем улица, так что же делать молодеже если дома некак а на кафе нету финансов , куда деваться студентам?

  2. Федот

    По делу основатель ничего не сказал (не занимайтесь. не смог придумать, а ведь рекомендации есть, пусть и без гарантий (их нет). Пиар д.б. основан на содержании.

  3. Ферапонт

    Извините за вопрос не по теме .Имеет ли законную силу расписка с печатью фермерского хозяйства о долге . Спасибо .

  4. prevusisjeo

    Чётко правильно говорит. Согласна. Это про меня

  5. Ада

    Дякую за відповідь!

  6. Лукьян

    Вы считаете что мусора не договаривались стирать запись и поделится.смешно.

  7. supuaglo

    Такі твердження грунтуються на наступному.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных