Как списать трудовую книжку

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Как отразить в учете организации приобретение бланка трудовой книжки и ее оформление вновь принятому работнику? При выдаче трудовой книжки работнику с него взимается плата путем удержания из заработной платы. Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику. Удержание стоимости бланка производится из заработной платы работника на основании его письменного заявления. Нормативно-правовое регулирование Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от

Из данной консультации вы узнаете: Общие правила Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника, который подтверждает стаж работы, а также позволяет руководителю при приеме на работу иметь представление об опыте работы работника.

Книга учета подлежит длительному хранения, поэтому она должна иметь твердую обложку. Вносим изменения в трудовую книжку Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку следует отличать от оформления дубликата трудовой книжки.

Как списать трудовую книжку по закону: 4 этапа

Основными документами, регулирующими учет поступления и выдачи бланков трудовых книжек, являются: Приказом Минфина России от Согласно Трудовому кодексу в учреждениях должны вестись трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у них свыше пяти дней, в случае, когда работа в данном учреждении является для них основной.

В трудовую книжку должны вноситься сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Внесение записи в трудовую книжку о работе по совместительству не является обязанностью учреждения, эту запись могут вносить лишь по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Трудовой кодекс обязывает учреждения приобретать бланки трудовых книжек по форме, установленной Правилами N Этими же Правилами утвержден порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Обеспечение учреждений бланками трудовых книжек Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими учреждений на платной основе осуществляются в соответствии с Порядком N н.

Как следует из п. Данным документом также установлено, что учреждения могут приобретать бланки трудовой книжки у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей далее - распространители , которые соответствуют требованиям, установленным изготовителем п.

Поставка бланков трудовых книжек производится на основании заключаемых с изготовителем или распространителем договоров. Доставка бланков трудовых книжек в учреждение может осуществляться п.

Организация учета бланков трудовых книжек С целью организации учета бланков трудовых книжек бухгалтерией учреждения ведутся: В эту книгу заносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки, с указанием серии и номера каждого.

Форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее утверждена Приложением 2 к Постановлению Минтруда России от Книга должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя учреждения, а также скреплена сургучной печатью или опломбирована п.

Согласно п. На забалансовом счете 03 учет бланков трудовых книжек следует вести: Аналитический учет по счету должен осуществляться в разрезе ответственных за их хранение и или выдачу лиц и мест хранения в книге по учету бланков строгой отчетности. На работодателя возлагается обязанность по организации учета и хранения трудовых книжек как бланков строгой отчетности, которые должны храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность п.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением руководителя учреждения.

За нарушение предусмотренного Правилами N порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством РФ.

Согласно ст. Совершение административного правонарушения, указанного выше, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 руб.

Оформление трудовой книжки работнику, впервые начавшему трудовую деятельность Согласно положениям п. В перечисленных ситуациях стоимость бланка трудовой книжки оплачивает работодатель.

Следовательно, оформление трудовой книжки вновь принятому работнику ранее не имевшему трудовой книжки является платной услугой. Налогообложение Налог на добавленную стоимость. Рассмотрим, является ли возмездное оказание услуг по выдаче трудовой книжки работнику объектом обложения НДС.

Исходя из п. С учетом положений указанной статьи и п. В том случае, когда государственное муниципальное учреждение не освобождено от уплаты НДС на основании ст.

Аналогичная позиция изложена в Письмах Минфина России от Налог на доходы физических лиц. В Письме Минфина России от При выдаче трудовой книжки на возмездной основе дохода, подлежащего обложению НДФЛ, у работника не возникает. Страховые взносы во внебюджетные фонды Из ч.

Поскольку стоимость выданной работнику трудовой книжки не является выплатой или иным вознаграждением, начисляемым в пользу работника в рамках трудовых отношений, то в данном случае отсутствует объект обложения страховыми взносами, уплачиваемыми во внебюджетные фонды.

Бухгалтерский учет Рассмотрим, как нужно отражать в бухгалтерском учете операции по приобретению, оплате и выдаче бланков трудовых книжек.

Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденным Приказом Минфина России от Поступление бланков трудовых книжек. Прием поступивших в учреждение бланков трудовых книжек от поставщика должен производиться на основании сопроводительных документов.

В бухгалтерском учете задолженность перед поставщиком бланков отражается следующими записями:

Трудовая книжка и вкладыш в нее — учитываем и списываем

Для целей налогообложения прибыли затраты на покупку трудовых книжек и вкладышей могут быть учтены согласно подп. Административная ответственность Несоблюдение порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек является административным нарушением, за что налагается штраф ч. Причем нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет ч. Назначаем ответственное лицо По общему правилу ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя п.

Какими проводками в бухгалтерском учете отразить приобретение и выдачу трудовой книжки сотруднику?

Заключение Общая информация Наши трудовые книжки как зеницу ока хранят в отделе кадров каждой организации, в которой мы осуществляем трудовую деятельность. Посмотрите свою трудовую книжку — видите, как аккуратно в ней сделаны записи, различные подписи и пометки. Многие законодательные акты требуют аккуратного обращения сотрудником кадровиков к трудовым книжкам. По сути, это своеобразное лицо организации, которое уволившийся работник понесет показывать в новое место. Но иногда от кадровиков не зависит правильность и аккуратность ведения и хранения трудовых книг. Различные природные явления, старость и иные факторы беспощадны к клочкам бумаги и иногда, некоторые трудовые, которые даже не подлежат восстановлению отправляются в мусорный бак. Почему так происходит, а даже если и происходит, то в каком порядке, мы рассмотрим в нашем материале.

Трудовые книжки: бланки, покупка, учет, хранение

Ее должен заполнять работодатель и хранить у себя в особом порядке, поскольку трудовая как и вкладыш в нее относится к бланкам строгой отчетности. Если кадровик заполнил ее с ошибками или она повредилась в результате стихийных бедствий, то бланк подлежит уничтожению, при этом составляется акт списания трудовых книжек. Особенности его формирования рассмотрим в статье. По каким причинам могут списать трудовые книжки Все, что касается ведения трудовой книжки, описано в следующих законодательных документах: Правилах ведения трудовых книжек, утвержденных Пост. Правительства РФ от3 г. Минтруда РФ от3 г. Работник, устраиваясь в организацию, обязан сдать трудовую своему работодателю. Когда человек трудоустраивается впервые, такой документ заводит сам работодатель.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Списание трудовых книжек и отражение операции в бухучете учреждения

Версия для печати 1. Оформление трудовой книжки на работника — реализация или нет? Согласно ст. В соответствии с п.

Съемная обложка из прозрачного ПВХ руб.

В этой статье мы расскажем о порядке оформления трудовой книжки впервые, о том, в каких случаях работодатель обязан завести трудовик, на основании каких документов вести учет трудовых книжек, когда их списывать и как правильно это оформить. Общие сведения Трудовая книжка установленного образца — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Постановлением Правительства РФ от В трудовик вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также об основаниях прекращения трудового договора и о награждениях за успехи в работе.

Учет поступления и выдачи трудовых книжек (Зернова И.)

Как проверить подлинность трудовой книжки нового работника? Change to English Оставить русский Изменить язык Результаты поиска Все результаты Акт на списание трудовых книжек Образец - Главная книга Сохраненная копия 16 дек г - Как правильно составить акт на их списание? Испорченный бланк подлежит обязательному уничтожению с составлением акта на списание трудовых Скачать образец акта на списание трудовых книжек Списание и ликвидация трудовых книжек: Вопросы подписчиков Сохраненная копия 20 окт г - Порядок списания испорченной трудовой книжки Если трудовая книжка испорчена, то ее нужно списать как бланк строгой Учет трудовых книжек: Как правильно списать и Картинки по запросу как правильно списать испорченный бланк трудовой книжки "cb": Организуйте учет трудовых книжек как бланков строгой отчетности На испорченные при заполнении бланки составляют акт по форме, приведенной в приложении 1 к Инструкции Ждем и правильно учитываем в среднем заработке Списание трудовых книжек в бухгалтерском учете — как Сохраненная копия 13 июн г - УЧЕТ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ; Как оприходовать трудовую книжку; Что необходимо Причинами списания испорченных бланков могут быть Многие больницы не умеют правильно заполнять подобные справки и Испорченная трудовая! Списание трудовой книжки - кликайте на свиток! Может в " приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и Как отразить в бухгалтерском учете организации операции с Сохраненная копия 29 июн г - Организация покупает бланки трудовых книжек для работников Затем Списать бланк трудовой книжки вкладыша к ней можно в день ее выдачи сотруднику списаны бланки испорченных трудовых книжек вкладышей к ним Как правильно как правильно оформить трудовую книжку трудовые книжки Клуб бухгалтеров ВКонтакте Сохраненная копия Похожие 2 окт г - подскажите, как правильно в 1 с оформить приход трудовых книжек и какие счета?

Как отразить в бухгалтерском учете организации операции с трудовыми книжками?

Обязателен ли бухгалтерский учет трудовых книжек на предприятии? Работодатель, нанявший человека, не имеющего трудовой книжки, обязан оформить ее в течение недели после того, как тот приступит к работе ст. Впоследствии работодатель вправе запросить у увольняющегося работника компенсацию за трудкнижку п. Но работник вместе с тем не обязан на данную компенсацию соглашаться. И если он откажется, то работодатель все равно должен будет выдать ему трудкнижку определение ВС РФ от

Как списать трудовые книжки за счет работодателя?

Заключение Основания для списания книжек Трудовая книжка хранится в отделе кадров под надзором специально обученного работника. Все этапы ее применения осуществляются именно им, при этом аккуратность применения бланка является в приоритете. Но существуют ситуации, когда повреждение книг ни коим образом не зависит от работника. К таким имеют отношение различные природные и технические факторы.

Оприходование и списание трудовых книжек. - Форум

Учет трудовых книжек: Какой из них самый правильный? Выводы вас удивят. При поступлении на работу необходимо предъявить работодателю трудовую книжку. Если трудовая книжка у работника отсутствует, то работодатель ее оформит ст. А вот где приобрести бланк трудовой книжки и кто именно должен этим заниматься — работодатель или работник? Как отразить движение бланков трудовых книжек в бухгалтерском и в налоговом учете?

По каким причинам могут списать трудовые книжки Все, что касается ведения трудовой книжки, описано в следующих законодательных документах: Правилах ведения трудовых книжек, утвержденных Пост. Правительства РФ от г. Минтруда РФ от г. Работник, устраиваясь в организацию, обязан сдать трудовую своему работодателю. Когда человек трудоустраивается впервые, такой документ заводит сам работодатель. Списать трудовую книжку кадровик бывает вынужден в таких случаях: Порча бланка по вине кадровика.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: оформление трудовой книжки, лекция для кадровиков
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 11
  1. Макар

    Геноцидят , хотят сорвать последний куш или толкают к чему ? . а может все сразу !

  2. kiakuresde

    Задержание по 12.7 ч.1,а стоянка как я понял открывается по звонку ГИБДД,а они требуют сначала оплаты. Что делать деньги капают.

  3. Евлампия

    Ебанутые жиды. мне насрать на бляхеров, кто создавал ебанутые законы, а именно (пример в Украину приехали два иностранца , один попадает в больницу (на которого авто то другой не может этим авто ехать (штраф). Украина в Европу? в Африку бля.

  4. Петр

    День добрый , если я гражданин Молдовы живу в Киеве ,имею вид на жительство я могу посетить Крым ?или мне нужно разрешение на посещения Крыма ? Спасибо

  5. Станислава

    Вы сказали в течении 90 дней после ввоза! То есть это не срок общепринятый фиксированный до марта, а конкретно для человека который ввёз тс и у него есть 90 дней? Это верно? Спасибо!

  6. tighvescongvard

    Спасибо, закон есть закон

  7. juncfrosecli

    Не трогайте пенсию! Не трогайте возраст!

  8. Юлия

    Посмотрите сериал Ржавая Империя и желание покупать авто из США пропадет :)

  9. Флора

    И второй вопрос. Как наказать сотрудника за то что он через протокол о задержании доставил и потом просто отпустил меня. Ведь протокол есть и с ним что-то нужно делать. Эти данные могут же отображаться в моей характеристике и тп.

  10. Антонина

    Хоть у меня газа нет но я отдам за Вас свой голос.

  11. Осип

    Если тебя заказали хрен тебе кто поможет. я ходил пешком 2 года. зашитые карманы , без носков. за 2 года я приобрел все свои хронические болезни. я не вор. не убийца или насильник. я просто был представителем на выборах. на региональном уровне. сплошные нарушения на которые я писал жалобы и обращение. я очень хочу что бы моя страна стала НОРМАЛЬНОЙ! но я уезжаю. мой сын которому 15 лет , сказал что не будет жить в этой стране. я понял , что мне больше тут делать нечего.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных