Как забрать зарплату у работодателя если нет трудового договора

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Когда начинать собирать доказательства? Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем. Например, вас решили сократить и к тому есть объективные причины отсутствие заказов, реорганизация и т. При увольнении по п.

Последствия работы без трудового договора.

Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд госпошлиной не облагается , можете ссылаться на свидетельские показания. Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

Советы юриста: Как получить зарплату, если нет трудового договора

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения Иллюстрация: Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта.

Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин — ей ничего не помешает. Обманутому сотруднику остается надеяться на суд.

Но практика неоднородная: Кто и что должен доказывать, рассказал Верховный суд. А юристы посоветовали работникам без договора собирать доказательства заранее.

Если сотрудник хочет взыскать долги по зарплате, но работал без официального оформления — ему может быть сложно доказать трудовые отношения. Суды, в основном на уровне первой инстанции, очень загружены, признает старший юрист Дювернуа Лигал Анна Сенаторова.

К ним поступает много исков из трудовых отношений. Поэтому суды часто спешат, проявляют излишний формализм и перекладывают бремя доказывания на работника, делится Сенаторова.

Как на самом деле правильно рассматривать подобные споры, рассказал Верховный суд в одном из недавних дел. Он настаивал, что работал на эту компанию торговым представителем в Ялте с окладом в 20 руб. В июне го ему якобы позвонили и сказали, что он уволен, но сотрудник уверял, что не давал к этому повода и сам не хотел уходить.

К иску он приложил маршрутные листы, копию служебной переписки, копии накладных и бланки договоров на поставку товара, прайс-листы от покупателей и другие рабочие бумаги. Один из свидетелей явился в заседание и подтвердил основания иска, но это не убедило Центральный районный суд Симферополя.

Он отказался дать Турбину время, чтобы вызвать других свидетелей, и отклонил его требования. По мнению райсуда, факт отношений должен доказывать работник.

Но Турбин не подтвердил, что обращался к ответчику за трудовым договором или расписывался в зарплатных ведомостях. Райсуд отказался принимать во внимание копии накладных, договоры поставки и распечатки с имейла, потому что они не были заверены. Это решение поддержал Верховный суд Крыма.

Но с ним не согласилась кассация. Верховный суд обнаружил, что нижестоящие инстанции даже не разбирались в сути спора. Они должны были установить, договорилась ли фирма с Турбиным по поводу работы, подчинялся ли он правилам внутреннего трудового распорядка, выполнял ли обязанности в интересах работодателя, получал ли заработную плату.

А райсуд отказался отложить заседание для вызова свидетелей, но не объяснил, почему их показания не подтвердят заявлений истца. Две инстанции решили, что трудовых отношений нет, потому что они не оформлены документально.

В итоге дело отправилось на новое рассмотрение в районный суд. Трудовой договор из воздуха: По ее словам, ситуацию усугубляют сами сотрудники, которые не хотят оформляться по разным причинам и беспокоить работодателя.

Вывод один: По его словам, нужно ответить на ряд вопросов: Каким образом сотрудника допустили к работе? С кем человек договорился о работе, кто давал поручения? Если это был не руководитель — были ли у него полномочия? Где человек трудился?

Предоставляли ли ему рабочее место, давали оборудование, спецодежду и т. Подчинялся ли сотрудник внутреннему распорядку? Получал ли он заработную плату систематически? Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы — это, например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов, акты передачи спецодежды, перечисляет Мамонова.

Пригодятся СМС и переписка по электронной почте. Их надо заверять у нотариуса, предупреждает Мамонова: Турбин забыл это сделать, поэтому суды не приняли распечатки с имейла. Не стесняйтесь письменно задавать вопросы под нужным уклоном: Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками?

Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков? Записанные по телефону разговоры менее ценны, чем письменные доказательства, утверждает Сенаторова: К тому же записи будут оспариваться, потребуется экспертиза, а это долго и дорого, объясняет Сенаторова.

По этой причине исполнитель может знать изнутри, как устроена работа в организации, отмечает Тимофеева. В этом сюжете.

Работодатель обманул. Но выход есть

Как я могу это проверить? Работодатель обязан на протяжении 7 дней после начала работы зарегистрировать трудоустроенное лицо в соцстрахе ZUS и потом регулярно оплачивать взносы. Если окажется, что работодатель не платил взносы совсем или за некоторые периоды или их размер был занижен, Вы должны сначала обратиться к работодателю с требованием уплатить взносы на протяжении 3 месяцев от даты получения информации. Работодатель имеет 60 дней на рассмотрение заявления от даты его получения. Соцстрах начнет процедуру требования уплаты взносов от Вашего работодателя. Читайте также:

Работа без трудового договора

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения Иллюстрация: Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта. Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин — ей ничего не помешает. Обманутому сотруднику остается надеяться на суд. Но практика неоднородная:

Нарушение трудовых прав работника: ответы на самые распространенные вопросы

Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой. Нужно быть готовым, что придется доказать факт ведения трудовой деятельности в компании — подойдут показания свидетелей, распечатка телефонных звонков должностным лицам с организации, документы, где стоит подпись сотрудника и т. Трудовая инспекция защищает права работников и следит за соблюдением закона работодателями, например, в случае неофициальной работы. Порядок взыскания через трудовую инспекцию заработной платы ст. Ограничений по времени для обращения в трудовую инспекцию не существует. В этом ее главная особенность и преимущество от суда. После получения жалобы, инспектор проведет проверку обстоятельств дела. Есть возможность провести конфиденциальное инспектирование — работодатель не узнает, какой из сотрудников обратился в инспекцию труда. Инспектор даст ответ в течение ти дней, в некоторых случаях этот срок может быть продлен еще на 30 дней, но не больше.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

ИП денег ей не заплатил за работу. Может ли она взыскать с него заработную плату? Уважаемый Сергей, если ИП не заплатил за работу, то можно взыскать с него заработную плату в порядке гражданско-правового судопроизводства путем подачи иска в суд или мировому судье. Если работала по срочному договору без трудовой книжки, снимается ндфл? Да, любой работник должен платить налог на прибыль. Работодатель при срочном договоре обязан удерживать налоги и соответственно производить обязательные платежи.

Михаил Иванков - о проекте "Открытая инспекция труда" - СБ: По этому вопросу к нам очень часто обращаются.

Петр Абрамов 1 марта , Зинаида Куницына , эксперт 1 марта , Копию со штампом принятия оставляете у себя.

Как получить зарплату за отработанные дни?

Мы расскажем, как обезопасить себя и получить зарплату, когда надежды уже не осталось. Трудовой кодекс РФ я статья обязывает работодателя оформить вас в первый же рабочий день. По-хорошему, вас на входе должен встречать HR-специалист и вести в отдел кадров. В идеале. А что происходит в большинстве случаев? Человек на собеседовании проговаривает зарплату, должность, функции и на эйфории начинает работать без оформления неловко же дёргать людей по мелочам. Мол, соглашайся или уходи. Перед человеком встаёт тяжёлый выбор:

Не выплачивают расчет. Каковы мои права?

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. При условии, что зарплата белая, а трудовые отношения — официальные. Расчёт компенсации за задержку зарплаты За нарушение зарплатных сроков работодатель отвечает в первую очередь рублём. Работник должен получить компенсацию за каждый день задержки заработной платы независимо от того, виновен работодатель или нет.

Происходит это чаще по причине нежелания предпринимателей платить социальные взносы и налоги за своих работников. Но это ещё полбеды. Ещё хуже, если работодатель вообще решил не платить работнику за проделанную работу, прикрываясь отсутствием трудового договора. Как работнику получить деньги, если работал без оформления трудового договора?

Вы имеете право обратиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений , внесении записей в трудовую книжку , взыскании задолженности по заработнойт плате , процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. Вам необходимо будет, в том числе свидетельскими показаниями, доказать, что Вы действительно работали у данного работодателя с его ведома. Березуцкий Владимир Николаевич Обратитесь к Вашему работодателю с письменным заявлением, в котором укажите требование произвести полный расчёт с Вами, установите для этого разумный срок. Если не получите деньги, Вам придётся обращаться в суд, где необходимо будет устанавливать факт Ваших трудовых отношений с предпринимателем. Если ответчик в суде будет отрицать, что Вы работали у него, Вам придётся привлекать свидетелей, то есть тех, кто сможет подтвердить обстоятельства, на которых Вы будете основывать свои требования.

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох. Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Именно их запросят для проверки инспекторы. К кадровым документам относятся прежде всего: График отпусков, личные карточки, приказы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату? Что делать без трудового договора?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. enunleisphin

    А что вы хотите? Все заглаза называют правоохранителей презрительно мусора и почему то хотят к себе уважительного и с пониманием своих проблем отношения как только попадают в неприятности. Еще и хотят чтобы мусора на смерть лезли защищая от бандитов. Почему цинизм общества должен вызывать снисхождение работников правохранительных органов? Какой привет, такой и ответ. Правохранители защищают свою структуру и тех кто им платит. И не нужно пускать слюни что им платит быдло громко именуемое народом. Им платит правительство уже отобранными у лохтората деньгами. И это правительство они защищают пока им приемлемо платят. Когда платить перестанут, тогда будем посмотреть на реакцию силовиков.

  2. Велимир

    Продолжайте своё дело, берите деньги за это если желаете, пропагандируйте знания!

  3. Конкордия

    Ржунемогу, интересно что ещё наши уставшие от работы чиновники придумают чтобы по злить или рассмешить свой народ.

  4. Меланья

    Взять кредит значит стать добровольным рабом

  5. elunex

    Я предлагаю стать раком и больше не когда из этой позы не разгибаться, если ты конечно терпила по жизни, а если ты считаешь себя гражданином свободной страны, значить надо не опускать руки и боротся с этим законным беспределом. Отсюда вывод один (когда два с половиной милиона чиловек сидят возле теплой сиси и ждут когда за них что то порешает Назар или ублюдочная евросила вы ребята получили то что заслуживаете. Под лежачий камень вода не течет. Если мы будем на себя применять все маразматичиские законы и не препятствовать их изданию, мы скоро все превратимся в поганых чмырей.

  6. brawinwavec

    Принято постановление о возбуждении уголовного дела в отношении конкретного лица, лицо привлечено в качестве подозревпемого, но обвинительное заключение не предъявлено. Достаточных оснований для возбуждения уголовного дела нет, по моему мнению. Есть ли смысл подавать жалобу в суд о признагии незаконным постановления о возбуждении иуголовного дела, чтобы ознакомиться с документами, которые явились основанием для возбуждения уг.дела?

  7. ruiliaropzu

    А если у меня нет гаджета? Телефон мой это простая звонилка. Тоже изымут?

  8. searchgoodnaton

    Здравствуйте. Вы говорите что нельзя делать коллекторам, это относится и к самому банку или нет?

  9. Лариса

    Заранее благодарю за ответ!

  10. Никанор

    Цены наверное, нереальные.

  11. Диана

    Обратите внимание, в связи с изменением законодательства консультация в некоторой части устарела

  12. Лада

    Тарас интересно где люди будут брать деньги на такие штрафы?если у них на растаможку нет,наложат арест на имущество?

  13. apgrasadba

    Не провомерно говоришь какая сука разрешила на кладывать арест и вычита штрафы если я право не давал распорежаться мойми деньгами, 0хуели вы в край и здесь вас ждёт этоже но только смертных.

  14. Клара

    Здравствуйте у меня ребенок родился в России не давно можно ли получить гражданство Российской федерации

  15. pletegat76

    Техосмотры пора уже возвращать! За видео лайк!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных