Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя москве онлайн

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Ответить Автор: На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Марина Здравствуйте! Мой работодатель, после моего увольнения не отдает мою трудовую книжку в течении десяти месяцев.

В каких случаях нужно писать жалобу Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество. Часто встречаются случаи нарушений, связанных с различного рода выплатами:

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Подскажите писать в инспекцию по юр. Добрый день, если вы имеете адрес ООО, то указывайте в жалобе и юридический и фактический адрес. Для большей достоверности. Указывайте и юридический, и фактический адреса. Скажите пожалуйста, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя?

И можно ли это сделать через интернет? Писать можете, излагая все в произвольной форме или юристу заказать, через интернет не стоит подавать, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Через интернет подать жалобу можно. Ваше обращение должны рассмотреть в дневный срок с момента его регистрации статьи 11 и 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" , о чем уведомят вас по указанному вами почтовому или электронному адресу.

Вот ссылка на онлайт приемную инспекции труда: Ссылки на закон делать не обязательно. В жалобе обязательно должно быть указано кем вы работаете, кто ваш работодатель и что именно когда он нарушил.

Я работаю в ООО "Название" грузчиком на основании трудового договора с года. В году работодатель не включил меня в график отпусков, мои письменные заявления от Прошу по данному факту провести проверку, восстановить мои нарушенные права и наказать работодателя.

Добрый день! Жалоба пишется в произвольной форме. Можно через интернет приемную. Вашу жалобу зарегистрируют и сразу пришлют номер обращения. В течении месяца пришлют ответ по жалобе. Работодатель узнает о том, что я написала на него жалобу в трудовую инспекцию. Если вы будете писать жалобу на работодателя, то конечно, он узнает о том, что вы написали жалобу, так как трудовая инспекция будет проводить проверку.

Да работодатель может узнать что вы написали жалобу, так как на основании жалобы трудовая инспекция обязана будет провести проверку в отношении вашей жалобы и тогда работодателю сообщат на каком основании проводиться проверка.

Всего хорошего! В жалобе можете указать просьбу не разглашать данные при проведении проверки, так как боитесь дискриминации со стороны работодателя.

Доброго времени суток! Да, работодатель узнает о том что Вы подали на него жалобу. Но в случае, если после этого на вас будет оказываться правления, вы вправе обратиться в прокуратуру. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Тем не менее факт подачи жалобы на работодателя в государственной инспекции труда не дает работодатель основание для ограничения ваших прав. Вам же имеет смысл фиксировать любое общение с начальством на диктофон, Чтобы в последствии предъявить в суде.

Да, конечно, работодатель узнает о том что Вы подали на него жалобу. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры.

Написал жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Была произведина документальная проверка организации, выявили нарушения. Могу я просить трудовую инспекцию, произвести проверку обьекта, на котором я работал. Можете написать на предмет проверке техник безопасности.

Как поступить правильно. После увольнения я написала жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. В срок установленный законом я уложилась. Получила ответ на мою жалобу и стала ждать когда мне произведут перерасчёт, но время шло а ничего не менялось.

Я была вынуждена сделать запрос по этому факту у трудовой инспекции. Когда мне ответили, то я узнала, что работодателю не понравилось предписание от трудовой инспекции и он подал иск в суд на труд. Суд в предписании какие то пункты оставил прежними, а некоторые отменил.

Однако меня это не устраивает и я решила подать иск в суд самостоятельно. Подскажите в какие сроки я должна это сделать? В течении месяца или трёх. И от какой даты мне исходить? От последнего письма в котором я узнала про суд или от ответа на мою жалобу?

Зависит срок от того, "на что жалуетесь". От какой даты - всё зависит, надо смотреть все материалы. Написала в трудовую инспекцию жалобу на работодателя на многочисленные нарушения трудового законодательства. Прислали отписку, что перенаправили ее в трудовую инспекцию Москвы, так как юридический адрес организации в Москве.

Это правильно? Да, првомерно. Как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру на работодателя который отказывается выплатить пройденную за свой счёт первичную медкомиссию? В ней описываете все факты, которые Вы считаете нарушениями со стороны работодателя и просите их разобрать и предпринять соответствующие меры.

Написал жалобу в трудовую инспекцию на бывшего работодателя за то что не заплатили сверхурочные, теперь главный бухгалтер просит прийти к ней для выяснения обстоятельств. Стоит ли мне идти к ней или ждать проверки трудовой инсрекции?

Это Ваш выбор, Александр. Если хорошо просит - можно и сходить. По запросу инспектора работодатель даже не предоставил приказы за отпуска, написал на моей жалобе с обратной стороны что все выплатила что не имеет задолженности перед мной.

И все инспекция написали ответ мне прислала точно что с ее слов долгов нет. Получается что зря писала жалобу, ей даже не сделали предписание инспектор сказал что вы уволены помочь мне ни чем не могут. Как быть нет приказов на отпуск, пустяк сказали потеряли ходила отпуска, получается в трудовой инспекции не нужны документы на словах сделали вывод.

Пишут если вы не согласны то это индивидуальный трудовой спор. Почему трудовая инспекция умывает руки не хочет полностью разобраться? Сколько ждать ответа? Могу ли я написать в суд еще, боюсь потерять время. Да, Вы вправе и в суд обратиться, чтобы не тянуть время.

В течении 30 дней должны Вам ответить из инспекции. На работе мы написали коллективную жалобу в трудовую инспекцию. Теперь работодатель угрожает нам репрессиями и увольнениями, если мы не напишем отказное письмо.

Угрожают увольнениями по малейшему проступку. Как нам действовать, посоветуйте, пожалуйста. Заранее спасибо. В зависимости от действий работодателя. При увольнении - обжаловать. Работаю в магазине продавцом продуктов, написала жалобу в трудовую инспекцию на работодателя.

Заранее знаю, что ни трудовых договоров, ни личных карточек на работников, ни графиков отпусков и прочих документов не ведется, единственное это трудовые книжки хранятся у работодателя дома. Если придёт проверка, то работодатель скажет что все необходимые документы находятся у него дома и у него будет возможность с некоторыми сотрудниками задним числом оформить все эти документы.

Правильно ли я понимаю, что работодатель может избежать ответственности? Ситуация такая: Думаю пришло время подать иск в суд, так как ждать решения с трудовой времени нет, нашла информацию что срок подачи иска трудовые споры 3 месяца. Вот теперь вопрос: Если с момента подачи документов, то бежать надо прямо сейчас..

Если не успею, Уже ничего нельзя будет сделать, ведь я не знала, что не оплатят? Но я бы посоветовал не миллиметровать и подать жалобу в суд немедленно.

Что делать? Обратитесь в трудовую инспекцию. Но так же обратитесь в суд. Не ждите ответа. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в данном случае короток - 3 месяца со дня увольнения.

Пропустите его - рискуете вообще не увидеть никаких денег. Согласно ч. Обращайтесь, с радостью помогу. В соответствии со ст.

Правила поведения пользователей на сайте

Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Процедура обращения проходит в два шага. Шаг 1.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

Прямое обращение. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Если вы желаете остаться неузнанным и боитесь проблем с злопамятным начальством или же вы не уверены, что ваша претензия является обоснованной и хотите оставить начальство в неведение о вашей персоне, вас более всего волнует вопрос: Сделать это невозможно. Если вы хотите остаться анонимным, то жаловаться вовсе никуда не стоит. Статья Федерального Закона регулирует это, обязывая людей подписывать собственные жалобы, указывая ФИО, адрес, а также оставляя свой контактный номер не обязательно и подписывая документ. Все это, кроме номера телефона, остается в обязательном порядке.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Что такое трудовая инспекция и что она проверяет? Трудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями. Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров. О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье. Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке. Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд. Подчиняется инспекция министерству труда и социальной защиты населения.

Куда жаловаться на работодателя

Подскажите писать в инспекцию по юр. Добрый день, если вы имеете адрес ООО, то указывайте в жалобе и юридический и фактический адрес. Для большей достоверности. Указывайте и юридический, и фактический адреса. Скажите пожалуйста, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя?

Что проверяет трудовая инспекция по жалобе Чем занимается трудовая инспекция Нарушение прав работников, отказ в предоставлении выплат и отпусков, гарантированных законом — не редкость в нашей стране.

Поделиться в социальных сетях: Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ Конституция РФ, КЗоТ и договором найма или трудовым договором. Каждый наемный работник может пожаловаться на работодателя в случае: Увольнения без видимых причин или незаконного отказа о приеме на работу; Уменьшения должностного оклада без согласования с работником; Применения работодателем системы штрафов; Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии; Нарушения должностных инструкций; Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск; В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника или работников может быть подана личная или коллективная жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, Прокуратуру , налоговую или суд. Заявитель может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев с момента возникновения факта нарушения и в течение 1 месяца по спорам о незаконном увольнении. Как написать жалобу в трудовую инспекцию Жалобу необходимо подать в территориальный отдел трудовой инспекции по месту регистрации предприятия. Жители Москвы могут обратиться в трудовую инспекцию по адресу: Домодедовская, д.

Образец Грамотно оформленное заявление в трудовую инспекцию - это эффективный метод защиты нарушенных работодателем прав сотрудника организации. Он предусмотрен ТК РФ и имеет свои особенности, которые нужно учитывать, поскольку сроки защиты прав работников ограничены. В трудовую инспекцию можно и нужно обращаться с заявлением о непредоставлении отпуска и заработной платы, неофициальном трудоустройстве, незаслуженном наказании, невыплате зарплаты и другим причинам. Список проблем, которые можно разрешить, если подать жалобу в этот надзорный орган, достаточно обширен. Прежде, чем направить заявление в инспекцию на работодателя, нужно приложить к обращению доказательства факта нарушения. Рассмотрим подробнее, как правильно оформить и подать жалобу на работодателя. Как написать?

Претензия составляется с указанием адресата руководитель компании или другой ее уполномоченный сотрудник , а также ФИО и должности самого работника. В тексте документа лаконично излагается суть возникшей проблемы со ссылками на первичные документы. К претензии прикладываются все доказательства, подтверждающие позицию заявителя. В заявлении указывается способ обратной связи актуальный телефон и домашний адрес.

Жалоба в трудовую инспекцию Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию.

Каковы причины скоропостижных увольнений, кто рискует больше всех? По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда. Если произошел несчастный случай на производстве, вину работодателя в суде можно установить по неисправностям оборудования, несоблюдению правил эксплуатации и проч. Легко доказывается и задержка зарплаты на предприятиях с финансовыми проблемами, добавляет Саурин. Часто, говорит он, предприятия формально начисляют зарплату, выплачивают страховые взносы и перечисляют НДФЛ, а потом не переводят зарплаты на карты работников. Деньги остаются на счете предприятия — для экстренного латания других финансовых дыр. Такие споры разбирает мировой судья:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Лиана

    Вместо того чтобы заслуженно убить одного ёбаного мента и с уважением отмотать свой срок конечно же лучше покорно сесть на бутылку и отмотать тот же самый срок у параши. К счастью я уже давно уехал из сраной рашки-говняшки.

  2. Устин

    Расскажите более подробно куда надо обращаться

  3. doconsire

    Хуй тебе педрило брал за 1200 продам по запчастями за 1500 как минимум кузов как металл.Привет пенсионному фонду от пенсионера.армии от ветерана.

  4. meltmacmosan

    Тарас скажите а в тех облостях где военные положение , что с кредитами?

  5. aplalrere

    Тарас, здравствуйте! Не подскажите, сколько будет стоить подать заявление в суд на полицию?

  6. Римма

    В общем понятно что расчет видео на кликпейт но тема не раскрыта совсем(

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных