Задачи по трудовому праву с ответами работники колбасного цеха

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Он включает в себя: В пособии также даются вопросы для подготовки к зачету и экзамену.

Транскрипт 1 2 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы Формируемые компетенции: Этапы формирования компетенций Пороговый ОК-1 Знать Уметь Владеть структуру и систему своей деятельности, систему общечеловеческих ценностей. Повышенный - структуру и систему своей деятельности, систему общечеловеческих ценностей; - знает основные проявления коррупционного поведения и возможные варианты его предупреждения; - знает положения нормативно правовых актов, составляющих основу -проявлять основы правового сознания в социальной и - оценивать значимость будущей -предупреждать проявления коррупционного поведения; -проявлять основы правового сознания в социальной и - правильно использовать юридическую и этическую терминологию; - определять специфику этической конкретных основы видов ситуацию с точки зрения законодательства; -способностью оценивать уровень своего правосознания в конкретных социальных и профессиональных ситуациях. Знать Уметь Владеть - решать этические конфликты, возникающие в процессе методами обобщения сведений о фактах нарушения норм морали и этики в 7 Основной - основы этической составляющей норм права; - способы определения доминирующих в обществе норм морали.

Вопросы и ответы по трудовому праву

Транскрипт 1 2 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы Формируемые компетенции: Этапы формирования компетенций Пороговый ОК-1 Знать Уметь Владеть структуру и систему своей деятельности, систему общечеловеческих ценностей.

Повышенный - структуру и систему своей деятельности, систему общечеловеческих ценностей; - знает основные проявления коррупционного поведения и возможные варианты его предупреждения; - знает положения нормативно правовых актов, составляющих основу -проявлять основы правового сознания в социальной и - оценивать значимость будущей -предупреждать проявления коррупционного поведения; -проявлять основы правового сознания в социальной и - правильно использовать юридическую и этическую терминологию; - определять специфику этической конкретных основы видов ситуацию с точки зрения законодательства; -способностью оценивать уровень своего правосознания в конкретных социальных и профессиональных ситуациях.

Знать Уметь Владеть - решать этические конфликты, возникающие в процессе методами обобщения сведений о фактах нарушения норм морали и этики в 7 Основной - основы этической составляющей норм права; - способы определения доминирующих в обществе норм морали.

Знать Уметь Владеть -осуществлять самоконтроль в ходе повышения своего интеллектуального уровня. Этапы формирования компетенций ОК-4 Пороговый - способы формализации изучаемых норм иностранного языка, с целью интенсификации его изучения.

Основной - способы формализации изучаемых норм иностранного языка, с целью интенсификации его изучения; - стилевые черты, языковые особенности, Знать Уметь Владеть особенности - использовать социальные стратегии, подходящие для достижения коммуникационных целей в процессе межкультурного взаимодействия.

Повышенный - способы формализации изучаемых норм иностранного языка, с целью интенсификации его изучения; - стилевые черты, языковые особенности, особенности жанровой реализации изучаемого иностранного языка.

Этапы формирования компетенций Пороговый ПК-1 Знать Уметь Владеть - пути формирования современного российского законодательства. Основной - пути формирования современного российского законодательства; - знает задачи, стоящие перед разработчиками проектов нормативно- - прогнозировать изменения в содержании правовых норм, используемых в - предвидеть результаты действия новых норм права.

Повышенный - пути формирования современного российского законодательства; - задачи, стоящие перед разработчиками проектов нормативноправовых актов. Основной - основные методы обобщения правоприменительной практики; - судебную практику по своей сфере - проверять соответствие признаков конкретного юридического факта, признакам, содержащимся в нормах права.

Этапы формирования компетенций ПК-8 Знать Уметь Владеть Пороговый - знает порядок создания проектов нормативных правовых актов; - знает виды и методику выявления коррупциогенных факторов. Повышенный - знает порядок создания проектов нормативных правовых актов; - знает виды и методику выявления коррупциогенных факторов; - знает особенности основных этапов законодательного процесса и оформления их результатов.

Типовые контрольные задания и иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и опыта. ФГОС ВПО в соответствии с принципами Болонского процесса ориентированы преимущественно не на сообщение студенту комплекса теоретических знаний, но на выработку у студентов компетенций динамического набора знаний, умений, навыков и личностных качеств, которые позволят выпускнику стать конкурентоспособным на рынке труда и успешно профессионально реализовываться.

В процессе оценки студентов необходимо используются как традиционные, так и инновационные типы, виды и формы контроля. При этом постепенно традиционные средства совершенствуются в русле компетентностного подхода, а инновационные средства адаптированы для повсеместного применения в российской вузовской практике.

Цель проведения аттестации проверка освоения образовательной программы и достижения образовательных результатов ОР. Типы контроля: Текущая аттестация проводится с помощью следующих форм контроля: Достоинства предложенной системы проведения аттестации: Промежуточная аттестация осуществляется во время сессии и завершает изучение дисциплины; помогает оценить более крупные совокупности знаний и умений, формирование определенных профессиональных компетенций.

ОС 1 - Реферат, ОС 2 - кейсзадача. Межпредметные связи трудового и семейного законодательства 2. Межпредметные связи трудового и конституционного права 3. Межпредметные связи трудового и законодательства о воинской службе 4. Межпредметные связи трудового и процессуального законодательства 5.

Межпредметные связи трудового и административного законодательства 6. Межпредметные связи трудового и гражданского законодательства 7. Роль и значение решений Конституционного Суда РФ в сфере трудовых отношений.

Межпредметные связи трудового и уголовного законодательства 9. Правовое регулирование трудовых отношений с работниками индивидуального предпринимателя в случае его неожиданной смерти Порядок оформления работы на условиях внешнего совместительства. Особенности заключения трудового договора с работниками Представительства Российской Федерации, расположенного на территории иностранного государства Ограничения приема на работу в связи с наличием судимости Особенности оформления трудового договора с работником, не достигшим летнего возраста Обоснуйте все возможные законодательные возможности освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в период действия трудового договора Защита трудовых прав работников государственными органами надзора и контроля.

Случаи заключения трудового договора с заместителями руководителя, со сроком на период действия полномочий руководителя, Материальная ответственность работника за вред, причиненный имуществу работодателя Конституционные права граждан в области трудовых и связанных с трудовыми, отношениях Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный имуществу работника Алгоритм действий государственных органов при прекращении деятельности государственного учреждения в отношении государственных служащих и персонала, не относящегося к государственным служащим Условия заключения, изменения и прекращения трудового договора с иностранным гражданином Алгоритм действий собственника в отношении руководителя унитарного предприятия при реорганизации в форме присоединения этого унитарного предприятия к другому унитарному предприятию.

Порядок оформления трудовых отношений с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение 2 лет после ухода с государственной или муниципальной службы Алгоритм действий работодателя при обжаловании решения суда первой инстанции о восстановлении работника на работе Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

Понятие и порядок заключения коллективных договоров. Правовое регулирование и организация занятости населения в РФ. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата 16 работников, ликвидацией организации, прекращением деятельности работодателем физическим лицом.

Дисциплинарная ответственность понятие, виды, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Шкала оценивания Нулевой Пороговый Основной Повышенный Структурированность и логичность построения, владение терминологией Полнота и точность раскрытия темы Наличие ссылок на актуальные теоретические источники, законодательство и материалы судебной практики Всего: Оценочное средство 2 ОС Кейс-задачи по дисциплине Актуальные проблемы трудового права Задачи: Работник, поступивший на работу переводом из одной организации в другую по согласованию руководителей организаций, был уволен через два месяца как не выдержавший испытание.

Правомерно ли решение работодателя? Генеральный директор ПАО "Крот" принял на должность главного бухгалтера общества свою племянницу, имеющую сертификат главного бухгалтера. Законно ли решение генерального директора?

Работник, достигший 17 лет и 10 месяцев, был принят на работу с испытанием 6 месяцев и был уволен через 1 месяц, как не выдержавший испытание. Он обжаловал увольнение в КТС. Какое решение приняла КТС? Какие права предоставлены действующим законодательством работникам по защите своих трудовых прав на своевременное получение заработной платы?

Какую ответственность несет Генеральный директор за задержку выплаты заработной платы работникам? На работника, отсутствовавшего на рабочем месте с 8 до 12 часов дня, было наложено дисциплинарное взыскание увольнение за прогул.

Он обжаловал решение работодателя в комиссию по трудовым спорам. Какое решение, и на каком основании должна принять КТС? В какие органы еще вправе обратиться работник, если он считает, что его трудовые права нарушены работодателем? Директор МУП "Былина" принял на работу на период забастовки работников своего предприятия других работников на рабочие места бастующих работников.

Правомерны ли действия директора? С работником, поступившим на работу ночным сторожем, был заключен договор о полной материальной ответственности. Во время его дежурства воры через окно закрытого кабинета похитили компьютер стоимостью 39 тысяч рублей.

Сторож обжаловал решение работодателя в комиссию по трудовым спорам. Директор МП "Ткани" принял решение о продаже одного из складов готовой продукции и, в связи с этим, предупредил работников склада о их увольнении по ликвидации, а затем, по истечении двухмесячного срока, уволил их по п.

Работники, не найдя нового места работы, через два месяца обратились в районный суд с иском о восстановлении на работе ссылаясь на незаконность увольнения. Какое решение должен принять суд?

Генеральный директор ПАО "Волга" передал в безвозмездное пользование знакомому предпринимателю без оформления каких-либо документов автобус вместе с экипажем для поездок за товаром. При проверке ревизионной комиссией ПАО "Волга" был выявлен только прямой материальный ущерб, причиненный такими действиями генерального директора в размере тысяч рублей.

Упущенная выгода арендная плата по подсчетам ревизионной комиссии составила более тысяч рублей. Какую сумму ПАО "Волга" вправе взыскать с генерального директора? Второй пилот авиалайнера ТУ в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 40 дней направил начальнику летного состава аэропорта заявление, что он приостанавливает свою трудовую деятельность на основании ТК РФ, разрешающего приостановку трудовой функции работника при задержке заработной платы более чем на 15 дней.

Рейс самолета был задержан на несколько часов, в связи с заменой второго пилота. Аэропорт понес материальные потери в значительных размерах из-за задержки рейса и по искам опоздавших в место назначение пассажиров данного рейса.

Руководством аэропорта было принято решение об увольнении второго пилота за нарушение трудовой дисциплины и о возмещении им полученных аэропортом убытков. Правомерны ли действия работодателя? Генеральный директор ПАО "Волга", с целью изыскания денежных средств для выплаты заработной платы работникам, принял решение о продаже части акций ОАО по цене ниже рыночной.

При проверке ревизионной комиссией ПАО "Волга" этот факт был выявлен. По подсчетам ревизионной комиссии ПАО потеряло более тысяч рублей. Вправе ли и какую сумму ПАО "Волга" может взыскать с генерального директора?

Директор потребовал от него объяснений. Трифонов от дачи объяснений отказался и отказался поехать на медицинское освидетельствование на предмет установления степени алкогольного опьянения.

Вправе ли директор издать приказ о наложении на Трифонова дисциплинарного взыскания в виде увольнения? Председатель выборного профсоюзного органа филиала фирмы "Золотой рог" направил генеральному директору фирмы заявление о невыполнении руководителем филиала требований Трудового законодательства и условий Коллективного договора.

При проверке факты, указанные в заявлении полностью подтвердились. Какому дисциплинарному взысканию можно подвергнуть руководителя филиала? На каком основании? Вправе ли он обжаловать решение генерального директора и если вправе, то в каком порядке и в каких инстанциях?

Начальник металлургического цеха завода Пряхов дал указание использовать для опок отливочных форм песок с непредусмотренными технологией отливки включениями. При заливке металла в формы одна из них разрушилась, но никто не пострадал.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.

Ершова Е. Предмет, метод и система трудового права. Субъекты трудового права. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений. Правоотношения в сфере трудового права…………………………34 Раздел 5. Социальное партнерство.

Ситуационные задачи с ответами

Задача 1. Больной запретил врачу передавать информацию о состоянии своего здоровья жене. Прав ли врач? Задача 2. Гражданин Столяров, находящийся на лечении в наркологическом отделении городской больницы, попросил главного врача допустить к нему священнослужителя. Главврач отказал на основании карантина, а также пояснил, что Столяров может совершить все религиозные обряды в специальной молитвенной комнате, где с 8 до 12 ежедневно бывает священник. Правомерен ли отказ главного врача?

Задачи по трудовому праву с ответами 2018

Задачи по Трудовому праву с ответами Тема: Задачи по Трудовому праву с ответами Тип: Задача Размер: Общие положения трудового права Задача 2. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией. Сформулируйте решение федеральной инспекции труда. Задача 5.

Сборник задач по Трудовому праву

Трудовое правоотношение. Правовое регулирование охраны труда. Предмет, метод, функции и система трудового права Задача 1. Задача 2.

Примеры решения задач по трудовому праву России. Задачи из контрольной работы по трудовому праву выполненной на заказ для студентов г.

Скажите пожалуйста за чей счет при приеме на работу работник должен проходить предварительный медицинский осмотр: Вопрос 2: Режим гибкого рабочего времени в соответствии со статьей 85 ТК РК - это основанный на суммированном учете рабочего времени режим работы, при котором в целях сочетания социально-бытовых и личных потребностей работников с интересами производства для работников может устанавливаться режим гибкого рабочего времени. Учетным периодом при гибком рабочем времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени.

СБОРНИК ЗАДАЧ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ Учебно-методический комплекс

Решение задачи по трудовому праву Задачи по трудовому праву с ответами год Льготы, установленные в области времени отдыха, несовершеннолетним сохранились. За первый год работы отпуск по общему правилу можно использовать по истечении шести месяцев непрерывной работы ранее было 11 месяцев , на несовершеннолетних это правило не распространяется — они могут использовать отпуск до истечении 6 месяцев в любое удобное время. В качестве примера можно привести ситуацию, регулируемую ст. В соответствии с названной статьёй, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается [2]. Что касается срока и испытания, то он, в соответствии со ст.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. nimgowertha

    На кого ты сученок работаешь?

  2. Лукерья

    Всем все понятно, в том числе и мнение о репутации КС у думающих людей выработалось давно

  3. poidunakind

    А не легче просто диктофоном заптисать разговор со следователем? Он ведь в карман н елезат

  4. Парамон

    2000 просмотров и 300 лайков😕😕😕1700 лиц нетрадиционной сексуальной ориентации . шо тяжело жмакнуть лукас?от люди , человек старается , а вы.

  5. Ника

    Здраствуйте Тарас. Недавно видел видеоролик по ютубу нащот преватезации земельного участка и право власности на дом. Где бло сказано што право власности на дом ето значит што я не являюсь хазяином дома а лиш государство мне разришает ним пользоватся так ли ето

  6. hindlonowel

    Почему интересна эта тема:

  7. Регина

    Чувак, ти про логопеда слышал?

  8. eavpomycur

    Расскажите про уголовное наказание за фальсификацию результатов выборов, особенно интересует, как добиться возбуждения уголовного дела в отношении членов избирательной комиссии ?

  9. domecude

    Что такое алименты?

  10. Лариса

    С повестками как всегда гиморой

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных